Entender como calcular o salário líquido em 2026 é essencial para qualquer trabalhador: com as novas tabelas de INSS e a isenção de IR para quem ganha até R$ 5.000, os descontos mudaram e é preciso saber o que deve aparecer no holerite.
Calcular férias trabalhistas corretamente em 2026 requer conhecer o período aquisitivo, o impacto das faltas, a opção pelo abono pecuniário e os descontos de INSS e IR sobre um valor que inclui o terço constitucional obrigatório.
O décimo terceiro salário é um direito garantido a todo trabalhador com carteira assinada, mas calcular o valor correto exige atenção às regras de 2026, incluindo a nova tabela progressiva do INSS e a isenção de IR até R$ 5.000.
O FGTS é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. Entenda quando a empresa deve depositar, como sacar e o que fazer em caso de irregularidades.
O assédio moral no ambiente de trabalho é uma das principais causas de ações trabalhistas no Brasil. Reunir provas adequadas é essencial para garantir a indenização devida ao trabalhador.
Muitos trabalhadores brasileiros enfrentam situações em que realizam horas extras, mas não recebem a remuneração devida por esse tempo adicional.
Conforme a legislação vigente, o acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício da atividade profissional a serviço da empresa.
A rescisão indireta, popularmente conhecida como a “justa causa do empregador”, ocorre quando a empresa descumpre suas obrigações contratuais de forma grave.
Descubra quais direitos o trabalhador sem carteira assinada tem e como regularizar a situação.
A demissão consensual, criada pela Reforma Trabalhista de 2017, permite que empregado e empregador encerrem o contrato de trabalho em comum acordo. O mecanismo tem regras próprias sobre FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego que todo trabalhador precisa conhecer antes de aceitar qualquer proposta.
O acordo trabalhista é um instrumento jurídico que permite ajustar condições de trabalho entre empregados e empregadores, seja de forma individual, coletiva ou judicial. Entender como ele funciona é essencial para garantir direitos e evitar prejuízos.
A empresa Ticket conseguiu na Justiça uma liminar que suspende as novas regras para vale-alimentação e vale-refeição no Brasil. A decisão afeta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e gera dúvidas sobre direitos de empregados e obrigações dos empregadores.
Saiba quando o empregado pode pedir rescisão indireta e quais direitos são garantidos nessa modalidade.
O preposto é o representante do empregador nas audiências trabalhistas, com poderes para prestar depoimento e negociar acordos em nome da empresa perante a Justiça do Trabalho.
O Tribunal Superior do Trabalho enfrenta momento decisivo sobre a pejotização, com julgamentos que podem definir os rumos da contratação de profissionais como pessoa jurídica no Brasil.
Cadastre-se para receber notificações quando publicarmos novos conteúdos sobre direito previdenciário.
Utilizamos cookies para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa Política de Privacidade.
Gerencie suas preferências de cookies abaixo:
Cookies essenciais habilitam funções básicas e são necessários para o funcionamento correto do site.