试用期合同
本页为葡萄牙语原文的译文,仅供参考,内容涉及巴西法律。如有出入,以葡萄牙语版本为准。 阅读葡萄牙语原文
一种定期劳动合同形式,旨在考察劳动者与岗位是否相互适合,其最长期限由法律规定,且无需以临时性事由作为订立依据。
法律依据:《劳动法汇编》(CLT,巴西劳动法典)第443条、第445条。
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一种定期劳动合同形式,旨在考察劳动者与岗位是否相互适合,其最长期限由法律规定,且无需以临时性事由作为订立依据。
法律依据:《劳动法汇编》(CLT,巴西劳动法典)第443条、第445条。
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