巴西联邦公务员退休制度

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巴西联邦公务员的退休适用其自身的一套规则，与私营部门劳动者所适用的规则不同。了解这些规则，对于争取到尽可能好的待遇、避免在退休时遭受经济损失至关重要。

巴西联邦公务员退休制度是如何运作的

巴西联邦公务员适用的社会保障制度是公务员专属社会保障制度（RPPS），由《联邦宪法》和相关补充法律加以规范。与适用于《统一劳动法典》（CLT）下受雇劳动者的一般社会保障制度（RGPS）不同，RPPS 对年龄、缴费年限和任职年限设有专门的要求。

如果联邦公务员不了解过渡规则，最终退休时的条件可能不如其本应享有的那样有利。

2019年社会保障改革（第103/2019号宪法修正案）之后，联邦公务员的退休规则发生了重大变化。建议参保人仔细核对自己究竟适用哪一套规则，因为在某些特定日期之前与之后进入公职的人，彼此之间存在重要差别。

2019年改革后的长期适用规则

对于在第103/2019号宪法修正案生效之后进入联邦公职的公务员，自愿退休须同时满足以下条件：

• 年满62岁（女性）或65岁（男性）
• 缴费25年
• 在公职部门实际任职10年
• 在办理退休的职位上任职5年

待遇按自1994年7月以来全部缴费工资平均值的100%为基数计算，取该平均值的60%，缴费年限每超过20年，再加2%。也就是说，在实际操作中，公务员需要缴费40年，才能拿到平均值的100%。

针对已任公职人员的过渡规则

据分析，在改革之前已经在公职部门工作的公务员，适用更为有利的过渡规则。主要有以下几种：

• 100%补缴期（pedágio）：要求在改革之日（100%）距离退休所欠缺的时间之外，再额外补足同等长度的时间，同时还须满足最低年龄要求：57岁（女性）或60岁（男性）
• 积分制：年龄与缴费年限之和，须达到逐年递增的积分标准，起点为86/96分
• 逐步提高的最低年龄：最低年龄每年提高6个月，直至女性达到62岁、男性达到65岁

每一种过渡规则都有其特殊之处，视公务员的任职履历而定，可能对其有利，也可能不利。建议进行一次专业咨询，以确定最有利的规则。

全额待遇与同步调整：哪些人仍然享有

对资历较深的公务员而言，有两个核心概念：全额待遇（integralidade）和同步调整（paridade）。全额待遇是指公务员退休时领取与最后一次薪酬相同的全额金额；同步调整是指退休人员的待遇调整，与在职公务员获得的调整保持一致。

这些权利保留给2003年12月31日之前进入联邦公职的人，前提是满足一定的年龄和缴费年限要求。对于在该日期之后进入公职的公务员，待遇按缴费平均值计算，并按IPCA（巴西广义消费者价格指数）进行调整。

公务员补充养老金（Funpresp）

2013年2月以后进入公职的联邦公务员，其RPPS待遇受RGPS上限的限制。为了补充退休待遇，设有联邦公务员补充养老基金会（Funpresp）。

建议认真评估是否加入Funpresp，需综合考虑距离退休的剩余时间、所选择的缴费比例以及联邦政府的配套缴费。这样的规划可能会对最终待遇金额产生显著影响。

丧失劳动能力退休与强制退休

除自愿退休外，联邦公务员还可以因永久丧失劳动能力而退休（即过去所称的伤残退休），或在年满75岁时被强制退休。因丧失劳动能力而退休的，待遇为平均工资的60%，缴费年限每超过20年，再加2%；但因公事故或职业病所致的情形除外。

无论是哪一种退休方式，齐备的材料都至关重要。提前准备好工龄证明、缴费年限证明以及任职相关文件，会让办理过程更为顺利。

公务员的社会保障规划

我们为联邦公务员提供完整的社会保障规划服务，分析所有可适用的规则，并模拟各种退休方案。通过这项工作，可以确定申请待遇的最佳时间，以及能够带来最高待遇金额的规则。

我们会综合考虑其他制度下的缴费年限（互认计算）、休假期间、特殊工龄的登记，以及对于已满足退休条件却希望继续工作的人而言的留任津贴（abono de permanência）等因素。欢迎联系法律团队，预约一次量身定制的分析。

常见问题

巴西联邦公务员退休的最低年龄是多少？

根据2019年改革后的长期适用规则，最低年龄为女性62岁、男性65岁。在过渡规则中，年龄可能更低，具体取决于所选择的类型以及进入公职的日期。

联邦公务员可以通过INSS（巴西国家社会保障局）退休吗？

正式编制的公务员通过RPPS退休，而不是通过INSS。不过，如果其在进入公职之前曾向RGPS缴费，这段时间可以凭缴费年限证明（CTC）登记，并计入RPPS的缴费年限。

联邦公务员的留任津贴是什么？

留任津贴是发给已满足自愿退休全部条件、但选择继续在职的公务员的一项待遇。其金额相当于被扣缴的社会保险费数额，作为鼓励其继续留任公职的一种经济激励。

As informações deste artigo são de caráter informativo e não substituem consulta jurídica individualizada. Cada caso possui particularidades que exigem análise específica.