如何按工作日计算诉讼期限（巴西《民事诉讼法典》）：实用指南

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2015年CPC（巴西《民事诉讼法典》）引入了按工作日计算诉讼期限的规则。关于期限的起算、顺延、中止及例外情形，该规则都有具体要求，若稍有疏忽，当事人的权利就可能受到损害。

一般规则：2015年CPC按工作日计算

2015年《民事诉讼法典》第219条规定，以日为单位的诉讼期限，只计算工作日。与1973年CPC按连续日历日计算期限的做法相比，这是新法典最具影响力的创新之一。立法者的本意，是让辩论原则（contraditório，即当事人享有陈述意见和抗辩的权利）得到更有效的落实，使律师能够真正利用工作日来撰写诉讼文书。

实际上，一个15个工作日的期限，大约相当于连续三个星期，具体取决于期间内是否有节假日。无论是提交诉状的律师，还是负责跟踪对方当事人期限的律师，都应当考虑到期限在实际中被延长的这一情况。哪怕只算错一天，也可能导致逾期，使当事人丧失在案件卷宗中陈述意见的权利。

工作日规则仅适用于严格意义上的诉讼期限，也就是以日为单位确定的期限。以月或年为单位确定的期限，仍按照《民法典》第132条的一般规则以连续日历日计算。同样，实体法上的期限（消灭时效、除斥期间、等待期）不受CPC第219条规则的影响。

期限的起算

CPC第224条规定，诉讼期限自送达传票、送达通知或告知之日起计算，起始当日不计入，期满当日计入。实际上，期限从通知送达日之后的第一个工作日开始计算。例如，若通知在星期五送达，则期限的第一天为下一个星期一，前提是该日为工作日。

对于以电子方式送达的通知，以被通知人查阅诉讼通信内容的当天作为送达日。如果自发出之日起10个连续日历日内无人查阅，则以该期间届满之日视为已完成送达，即使实际上并未访问。该规则适用于以电子方式进行的案件，如今这类案件占司法机关在办案件的绝大多数。

实际上，一个15个工作日的期限，大约相当于连续三个星期，具体取决于期间内是否有节假日。

通过电子司法公报（Diário da Justiça Eletrônico）送达通知时，发布日期视为系统公布之日后的第一个工作日。而诉讼期限则自发布日期之后的第一个工作日起算。因此，从系统公布到期限实际开始之间，相隔两天，这在计算中经常造成混淆。

期限顺延至下一个工作日

CPC第224条第1款规定，如果期限届满之日不是工作日（节假日、星期六或星期日），则顺延至下一个工作日。这一规则保证当事人始终享有法定的全部工作日来行使权利，不会因节假日或周末而受到影响。

同样的逻辑也适用于期限的起算。如果通知在长假前夕送达，期限的第一天就是假期结束后的第一个工作日。这样，期限的起点和终点都得到调整，确保所有计入的日子都是法院实际办公的工作日。

务必核查的不仅是全国性节假日，还有地方性节假日，以及案件所在的区法院（comarca）或联邦司法分区没有法院办公的日期。根据CPC第216条，即使不是法定节假日，凡法院不办公的日子，在计算诉讼期限时也不算作工作日。

加倍期限：公共财政机关、公设辩护署与共同诉讼人

2015年CPC为特定当事人和特定诉讼情形规定了加倍期限。第183条赋予公共财政机关（Fazenda Pública，包括联邦、州、联邦区、市、自治机构和公共基金会）在其所有诉讼行为中享有加倍期限，但法律另有专门期限规定的除外。这意味着，当被告是公共机构时，15个工作日的答辩期限就变为30个工作日。

根据CPC第186条，公设辩护署（Defensoria Pública）同样享有加倍期限。这一特权的理由在于每位公设辩护人所承办的案件数量庞大，也在于其保障经济弱势群体获得司法救济的机构职能意义重大。公设辩护署的加倍期限，既适用于联邦公设辩护署，也适用于各州公设辩护署。

CPC第229条规定，若共同诉讼人（litisconsortes）委托了不同律师事务所的不同代理人，则享有加倍期限。但这一规则仅适用于纸质卷宗的案件。在电子诉讼中（几乎所有在办案件都是电子诉讼），共同诉讼人的加倍期限并不适用，因为律师可以同时访问电子卷宗。

法院休庭期与期限中止

CPC第220条规定，12月20日至次年1月20日（含）期间，诉讼期限中止计算。在这段法院休庭期内，期限不继续计算，但法官、检察院成员、辩护人和司法辅助人员仍可履行职务，办理紧急事项。休庭期内可以递交申请书，但期限依然处于中止状态。

如果休庭期开始时某一期限正在计算，则在1月20日之后的第一个工作日恢复计算，已经经过的天数继续计入。如果通知是在休庭期内送达的，期限须待中止期结束后的第一个工作日才开始计算。这一规则使休庭期在任何情况下都不会影响期限的计算。

除法院休庭期外，根据有管辖权的法院的决定，凡法院不办公的日子，诉讼期限也会中止。公共灾难、司法机关工作人员罢工以及其他特殊事件，都可能成为法院以规范性文件中止期限的理由。要准确跟踪这些期限，诉讼期限计算器可以成为一个有用的工具。

全国性节假日、州级节假日与法院节假日

正确识别节假日，是准确计算诉讼期限的关键。全国性节假日是联邦法律规定的节日，适用于全国，包括联邦法律确定的国家纪念日和宗教节日，以及耶稣受难日和基督圣体节。

州和市的节假日由地方立法确定，因联邦单位和市的不同而有所差异。这些节假日同样会使法院停止办公，因此也会使相应管辖区内的诉讼期限暂停计算。对于在联邦法院审理的案件，既要遵守全国性节假日，也要遵守联邦法院所在地的州和市的节假日。

法院节假日是指司法机关不办公的日子，即使这些日子并非民事法律意义上的节假日。例如，律师节（8月11日）和公务员节（10月28日），根据各法院的内部规定，某些法院在这些日子可能不办公。查阅法院的司法日历，是避免计算错误所不可或缺的。

按工作日计算的例外

并非所有诉讼期限都遵循按工作日计算的规则。以月或年为单位确定的期限，按照《民法典》第132条的一般规则，以连续日历日计算。例如，提起再审之诉（ação rescisória）的期限为两年，自判决确定之日起按连续日历日计算。集体判决的个人执行期限为一年，同样按连续日历日计算。

在《儿童和青少年法》（ECA）范围内，期限的计算遵循其自身规则。ECA第152条规定补充适用CPC的规范，但对于按工作日计算的规则是否适用于该法规定的程序，判例仍有争论，各法院之间尚无统一意见。

在劳动法院，《劳动改革法》（第13.467/2017号法律）开始规定劳动诉讼中的期限按工作日计算，与CPC的规则保持一致。在这一修改之前，劳动期限按连续日历日计算。在民事特别法庭（第9.099/1995号法律）中，根据FONAJE第415号意见，通说认为期限按连续日历日计算，不过学说上对此仍有分歧。

丧失诉讼期限的后果

丧失诉讼期限会产生时间上的失权（preclusão temporal，即逾期后不得再实施该诉讼行为），当事人不得在规定期限之外实施该诉讼行为。就答辩期限而言，后果可能是缺席判决（revelia），即推定原告主张的事实为真实。就上诉期限而言，逾期会导致上诉不被受理，被质疑的裁判因此成为终局裁判。

2015年CPC第223条规定，当事人如能证明有正当理由未遵守期限，可以请求恢复期限。所谓正当理由，是指不以当事人意志为转移、使其无法亲自或通过代理人实施该行为的事件。该请求应当在障碍消除后的15个工作日内提出，并证明当事人已尽到应有的审慎。

在特殊情形下，例如电子诉讼系统出现经证明属实的故障时，各法院已允许在系统恢复后的第一个工作日实施该诉讼行为。CNJ第185/2013号决议以及各法院的内部规定对这种情形作了规范，要求证明系统无法使用，并证明申请书已及时提交。

常见问题

星期六算作诉讼期限计算中的工作日吗？

不算。在诉讼期限方面，星期六和星期日不算作工作日，因为这两天法院并不正常办公。如果期限在星期六届满，会自动顺延至下一个星期一；若星期一为节假日，则顺延至下一个工作日。

提起特别上诉的期限按工作日计算吗？

是的。根据CPC第219条的一般规则，提起特别上诉（recurso especial）和非常上诉（recurso extraordinário）的15日期限按工作日计算。该规则适用于《民事诉讼法典》规定的所有上诉。

期限中间遇到节假日，该如何计算？

节假日根本不算作工作日。如果一个5个工作日的期限从星期一开始，而星期三是节假日，则计入星期一、星期二、星期四、星期五以及下一个星期一。计算时直接忽略该节假日，就像它是周末一样。

As informações deste artigo são de caráter informativo e não substituem consulta jurídica individualizada. Cada caso possui particularidades que exigem análise específica.