劳动赔偿

劳动法院第二大区的一个合议庭认定，职业倦怠综合征属于职业病，并判令一家银行向一名银行职员支付五万雷亚尔精神损害赔偿金，同时按月向其支付终身抚恤金。这名职员在近二十年间长期承受不合理的业绩指标、超长工时和持续不断的业绩考核压力，最终患病。