2026年INSS缴费表维持7.5%至14%的累进费率，分为四个工资档次

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INSS（巴西国家社会保障局）2026年社会保障缴费表沿用累进费率模式，费率从7.5%到14%不等，适用于四个不同的工资档次，并根据每位受雇参保人、临时搬运工人及家政雇员的薪酬水平适用不同的百分比。

2026年缴费表的结构

2026年，正式签约劳动者的社保扣缴依旧分为四个档次。第一档对不超过最低工资（定为R$ 1.621,00）的那部分薪酬适用7.5%的费率。随后各档的费率依次为9%、12%和14%，其中14%适用于薪酬的最后一部分，直至社保缴费上限R$ 8.475,55。

这一结构适用于受雇参保人、临时搬运工人和家政雇员；对这几类人员，缴费由雇主在发放工资时从源头代扣代缴。下表概括了四个档次及其对应费率的基本逻辑。

划分各中间档次的金额界限每年都会调整，随最低工资和缴费上限的更新而变动。始终不变的是累进式的设计：薪酬越高，适用于工资较高部分的费率也越高。

值得指出的是，从2025年进入2026年，7.5%、9%、12%和14%这几个百分比并未改变。发生变化的只是划定各档次的雷亚尔金额，这些金额按最低工资和缴费上限的变动进行了修正。因此，实际薪酬不变的劳动者，其名义费率通常一年到下一年保持不变，主要变化的是各百分比所适用的计算基数。

累进费率如何适用

最常引起疑问的是计算方式。各档次的费率并非对整份工资征收，而只针对落入该特定档次的那部分薪酬。这一制度按层级逐级计算，与个人所得税的原理类似，最终得出的实际费率低于最高档次的名义百分比。

举一个例子能让规则更清楚。恰好领取最低工资R$ 1.621,00的劳动者完全处于第一档，按7.5%缴费，相当于R$ 121,58。而收入高于最低工资的人，其第一部分薪酬按7.5%计征，仅超出该金额的部分才依次适用9%、12%和14%的费率。

要衡量这种累进性的实际效果，只需注意：领取上限薪酬者的缴费额并不会达到其全部薪酬的14%。四个档次各自计算出的金额加总后，占工资的比例低于最高百分比，正是因为工资的最初几部分是按较低费率计征的。

2026年，正式签约劳动者的社保扣缴依旧分为四个档次。

最低工资与缴费上限对缴费的影响

整张缴费表由两个数值界定：最低工资决定缴费的下限，社保缴费上限则确定计征的最高限额。2026年，下限为R$ 1.621,00，上限为R$ 8.475,55。任何强制参保人的缴费都不得按低于最低工资的基数计算，而超出上限的那部分薪酬也不再扣缴社保。

这一上限对未来的待遇有直接影响。由于超出上限的部分不计征缴费，社会保障一般制度下的退休金及其他待遇的金额同样不得超过该限额。工资高于上限的参保人仅按上限缴费；若希望退休后获得更高收入，则需借助补充养老保险。

缴费上限和最低工资的年度调整，实际上改变了从劳动者工资中扣除的雷亚尔金额，尽管7.5%至14%的百分比保持不变。下限的提高扩大了最低费率所适用的基数，而新的上限则重新界定了高薪酬者的最高缴费金额。

个体缴费人和自愿参保人遵循各自的规则

7.5%至14%的累进缴费表适用于按从源头扣缴的缴费工资进行缴费的参保人。而个体缴费人（如自雇者和自由职业者）以及不从事有酬活动却自行缴费的自愿参保人，则适用不同的百分比，按其申报的基数计算，并须遵守最低工资下限和缴费上限。

在这些情形下，标准费率为申报基数的20%。此外还有简化方案，按最低工资的11%缴费；对个体微型企业主以及登记在统一登记系统中的低收入自愿参保人，则适用5%的特别规则。每种选择都会对待遇的权利及金额产生各自的影响，尤其是按缴费年限退休的情形。

需要提醒的是，自雇者和自愿参保人的缴费基数同样受制于指导雇员缴费表的那些下限与上限。即便适用的费率不同，任何缴费都不得以低于最低工资或高于当年有效社保上限的金额为基数，这保证了各种参保方式之间的一致性。

在各方案之间作出选择需要谨慎，因为较低的缴费可能限制享受某些待遇的资格，或日后需要补缴。在确定缴费方式之前，建议先评估参保人的用工记录和社保规划，以便将每月的成本与未来期望获得的待遇相匹配。

常见问题

2026年雇员的INSS费率是多少？

对于受雇参保人、临时搬运工人和家政雇员，2026年的费率为累进式，分为四个档次：7.5%、9%、12%和14%。每个百分比只适用于落入相应档次的那部分工资，从而使实际费率低于最高档次的百分比。

费率是对劳动者的全部工资征收吗？

不是。该制度为累进式，按层级运作。薪酬的第一部分按7.5%计征，只有超出每一界限的部分才依次适用9%、12%和14%的百分比。因此，没有任何劳动者需按最高费率对全部工资缴费，实际扣缴额始终低于税前金额的14%。

2026年INSS的缴费上限是多少？

2026年的社保缴费上限为R$ 8.475,55。超出该金额的工资部分不再扣缴社保，而一般制度支付的待遇也以该限额为限。收入高于上限者仅按该限额缴费；若想在退休时获得更高收入，则需加入补充养老保险。

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