协会扣款:已有650万人提出异议

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INSS(巴西国家社会保障局)公布了关于退休人员和抚恤金领取者工资单上协会类机构扣款异议处理的最新数据。这些数据更新于2026年3月12日,显示受影响参保人的规模和所涉金额依然十分可观。

最新数据

截至目前,Meu INSS(巴西社保在线服务平台)的扣款查询功能已记录超过7390万次访问。在这些访问中,约有3970万名用户确认其待遇中并无任何协会扣款。

在这些访问中,约有3970万名用户确认其待遇中并无任何协会扣款。

共提交了6.511.676件异议申请。在这些申请中,绝大多数(6.377.537名参保人)声明不认可其款项中发生的扣款。只有134.139名受益人确认曾授权相关收费。

这一话题与我们在INSS集中办理活动中完成逾4000次接待一文中所谈及的内容直接相关。

所使用的办理渠道

Meu INSS应用程序是参保人登记异议时使用最多的渠道,占申请总量的53,8%(3.504.313件)。排在第二位的是邮政系统(Correios),占35,9%(2.340.380件登记);135热线占6,5%(423.200件申请)。由INSS自行依职权作出的登记占总量的3,7%。

退款发放

INSS已经生成4.344.411笔退款,总额达R$ 2.959.298.430,76(近30亿雷亚尔)。这些款项对应的是参保人认定不合法的那部分扣款的返还。

总计有44家协会类机构的扣款被受益人提出异议。在这些机构中,已有1.630.736件异议收到了附带证明材料的答复。

如需了解有关该主题的更多信息,请查阅本所关于INSS扣款异议期限将于周五截止的文章。

异议期限

尚未核查其待遇中是否存在协会扣款的参保人,应尽快登录Meu INSS或拨打135热线,因为异议期限即将结束。凡发现未经授权扣费的人,均可申请取消并退还已扣金额。

什么是协会扣款,为何会影响如此众多的参保人

协会扣款是指由工会、协会以及退休人员联合会等机构直接在INSS工资单上进行的收费。理论上,这些扣款应当对应自愿入会的会费,以换取法律援助、医疗合作或药房折扣等服务。问题在于,数百万退休人员和抚恤金领取者发现自己的工资单上出现了收费,而他们从未授权加入这些机构。

异议数量之庞大——超过650万件申请——揭示了问题的严重程度。许多此类入会据称是在参保人不知情的情况下发生的,其手段是用以不正当方式获取的个人资料进行注册。在某些情况下,退休人员称自己在银行网点或INSS机构排队时被人搭讪,在不了解自己正在授权每月从待遇中扣款的情况下签署了文件。

对于尚未核查是否存在协会扣款的人来说,操作很简单:只需打开Meu INSS应用程序,选择”付款明细”(Extrato de Pagamento)选项,查看是否列有协会类机构的收费。如果发现自己不认可的金额,请在应用程序中使用”对协会扣款提出异议”(Contestar Descontos Associativos)选项。INSS会在异议提出后暂停扣款,如果相关机构无法出示授权的证明材料,则将款项退还给参保人。

常见问题

如何在Meu INSS中对协会扣款提出异议?

通过应用程序或网站登录Meu INSS,进入协会扣款功能,查看您的待遇中是否存在收费。如发现未经授权的扣款,请直接在该平台上提交异议申请。

领取扣款退款需要多长时间?

异议被受理后,扣款将停止,INSS随即启动退款流程。款项会直接存入受益人的账户。期限视申请数量而定,但INSS一直在优先安排分批付款。

哪些机构进行了不当的协会扣款?

多家协会类机构曾在退休人员和抚恤金领取者的工资单上进行扣款,很多时候并未取得参保人的明示授权。INSS并未公布完整名单,但通过Meu INSS系统可以查明哪些机构对各项待遇进行了收费。

保护受益人的措施

INSS一直在推行多项措施,以保护受益人免受未经授权的扣款。其中值得一提的是,对任何协会扣款都要求提供明示且有书面记录的授权,同时还开通了专门的异议渠道。受益人应当留意每月的付款明细,一旦发现任何不明金额应立即提出质疑,因为怠于行动可能会增加追回较早期间所扣金额的难度。

法律依据

社会保障待遇由第8.213/1991号法律(《社会保障待遇计划》)、第3.048/1999号法令(《社会保障条例》)以及第128/2022号INSS/PRES规范性指令予以规范。第103/2019号宪法修正案对多项待遇的核发、计算和期限规则作出了重大修改。

专业法律指导

每一种社会保障情形都有其特殊性,可能直接影响待遇的金额和类型。行政申请中的错误、材料不全或对过渡规则缺乏了解,都可能导致所核发待遇的金额低于参保人实际应享有的数额。

在Cassius Marques ADVOCACIA,我们建议参保人在向INSS提出任何申请之前,先对缴费历史进行全面分析。这种事前分析能够发现诸如认定特殊工作时间、将CNIS(巴西社会保障信息全国登记系统)中未登记的劳动关系纳入计算以及选择最有利计算规则等机会。

As informações deste artigo são de caráter informativo e não substituem consulta jurídica individualizada. Cada caso possui particularidades que exigem análise específica.