特殊工龄

职业档案社会保障表（Perfil Profissiográfico Previdenciário，简称PPP）是向INSS（巴西国家社会保障局）申请认定特殊工龄时所依据的核心文件，而工作环境信息未及时更新，往往是特殊退休金申请被驳回的首要原因。

特殊工龄可让曾暴露于有害因素环境中工作的人更早退休，并根据从业时段按职业类别或有害因素进行认定。

特殊退休制度保护长期接触有害健康因素的劳动者，使其在从事相关工作满15年、20年或25年后即可领取待遇；但社保改革收紧了申领条件，并限制了将特殊工龄折算为普通工龄的做法。

接触有害因素或从事高危职业的参保人，有权以缩短的工作年限申请特殊退休，但 INSS (巴西国家社会保障局) 的批准需要精确的技术证明和对职业活动的正确归类

在工作期间接触有害因素的劳动者，可以将这段时间折算为普通工龄，也可以直接用于申请特殊退休（aposentadoria especial）。证明要求、折算系数以及社会保障法规定的各项限制，在实践中决定了每种方案是否可行。

LTCAT是一份技术鉴定报告，用于证明劳动者在工作环境中接触有害因素，是向INSS (巴西国家社会保障局) 申请特殊退休金时最主要的书面证据。

职业档案表（Perfil Profissiográfico Previdenciário，PPP）和劳动环境技术鉴定报告（Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho，LTCAT）是证明特殊工时的核心证据。懂得如何正确地向企业索取这两份文件，往往能决定INSS (巴西国家社会保障局)能否认定特殊退休金。

特殊工龄折算为普通工龄，使接触有害因素的劳动者可以按照法律规定的折算系数，将不健康工作环境下的工作年限转化为常规的缴费年限。