INSS（巴西国家社会保障局）将于2026年4月24日开始向退休人员和抚恤金领取人提前发放第13个月工资的第一期款项

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巴西国家社会保障局确认，2026年度第十三个月工资的第一期款项将于4月24日起开始发放，向退休人员、抚恤金领取人及其他社会保障受益人提前支付年度补贴。这项措施比传统的11月和12月发放期提前数月向经济注入资金，惠及全国数百万参保人。

2026年提前发放带来了哪些变化

近年来，向社会保障受益人提前发放第十三个月工资已成为惯例。参保人无需等到下半年，在4月底便可连同当月的常规待遇一起领取第一期款项。官方宣称的目的是在经济活动相对低迷的时期增强家庭收入、刺激消费。

年度补贴是年内领取过社会保障待遇者依法享有的权利。原则上，其金额相当于待遇的月收入额，并按参保人在该年度内处于待遇发放状态的月数按比例计算。

2026年的发放日程仍按待遇卡号的末位数字分批进行，不计校验位。因此，款项并非在同一天全部发放，而是分两轮进行：一轮面向待遇不超过最低工资的人员，另一轮面向待遇高于这一下限的人员。

按待遇档次划分的发放日历

待遇不超过一个最低工资的受益人属于日历中的第一批。对这一档次，发放自2026年4月24日开始，并延续至5月的头几个工作日，始终按照待遇编号的末位数字依次进行。

而待遇高于最低工资的参保人则属于第二轮，款项自5月初开始入账。两个档次的划分与每月常规待遇发放所采用的标准相同，熟悉自己发放日历的人可以据此方便地确定确切日期。

按末位数字分批发放，正是为了分散对银行网络的压力，避免在同一天出现排队和系统超负荷。通过活期账户、储蓄账户或磁卡领取的人员适用同样的排序标准，不因渠道不同而有区别。建议您等待对应末位数字的预定日期，因为款项不会因个人申请或亲自前往网点而提前发放。

值得一提的是，现行最低工资标准是大多数社会保障待遇的下限，也是日程表中第一档次的划分依据。对具体日期有疑问的人，可以查看待遇卡的末位数字，并与当年公布的官方表格对照。

参保人无需等到下半年，在4月底便可连同当月的常规待遇一起领取第一期款项。

年度补贴如何计算

退休人员和抚恤金领取人的第十三个月工资分两期发放。第一期现于4月和5月支付，相当于待遇金额的一半，且不扣除通常的所得税。第二期在下半年结清，通常在11月至12月之间，并扣除适用的法定款项。

仅在年内部分时间享受待遇的人，按比例领取补贴。在发放待遇的每一个月，或不少于十五天的不足月部分，均计为十二分之一。因此，年中才开始领取待遇的参保人，其补贴与实际发放的月数相对应。

临时性待遇，如暂时丧失劳动能力补助，只要在该年度内有所发放，同样可以产生按比例领取补贴的权利。而救助性质的待遇，例如向处于弱势状况的老年人和残疾人支付的待遇，则依法律明文规定不享有第十三个月工资。

这一区别对受益人的财务规划十分重要。由于4月的款项不含任何预扣，实际到账金额往往高于那些以为只能拿到待遇一半税后金额者的预期。税务结算仅在年底的最后一期进行。

哪些人享有权利以及需要注意的事项

在参照年度内处于待遇发放状态的退休人员、抚恤金领取人以及社会保障补助的受益人，均享有年度补贴的权利。这一规则既适用于领取社会保障最低待遇的人，也适用于月收入较高的人，但以一般制度的上限为限。

2026年现行的社会保障一般制度上限为R$ 8.475,55，同年的最低工资为R$ 1.621,00。这些参数确定了待遇的下限和上限，进而也确定了向参保人支付的年度补贴本身的上下限。

一个经常引起关注的问题是不当扣款。在花费这笔款项之前，谨慎的做法是查看发放明细，核实是否存在工资抵扣贷款、协会会费或其他可能减少到账金额的扣款。核对可以避免意外，并便于对未经授权的收费提出异议。

若受到质疑的收费不被认可，参保人可以通过官方服务渠道登记异议，要求停止扣款并退还未经授权而被扣留的款项。保存凭证、受理编号和明细单有助于加强申请并加快审核，尤其是在未经受益人明确同意而被登记协会会费的情况下。

另一项需要警惕的是诈骗。补贴发放期间往往集中出现针对老年人的欺诈企图，以虚假信息借口“解冻待遇”索要银行信息或密码。第十三个月工资的发放绝不需要通过短信或电话更新个人信息，建议对任何索要机密信息的联系保持警惕。

提前发放也会影响受益人的年度预算。由于补贴的一半在上半年领取，习惯于年底获得一笔完整额外收入的人需要重新安排开支，并记住第二期款项将按惯例扣除相关款项，因此到账的净额会较少。

常见问题

2026年第十三个月工资第一期款项何时开始发放？

对于待遇不超过一个最低工资的受益人，第一期款项自2026年4月24日起开始发放，按待遇编号末位数字依次进行。待遇高于最低标准的参保人进入第二轮，款项自5月初起入账，同样按卡号末位数字分批发放。

补贴第一期款项是否扣除所得税？

不扣除。第一期款项发放时不征收所得税，也不作其他税务扣款。预扣仅在下半年结清的第二期款项上进行。因此，4月和5月到账的金额相当于待遇的完整一半，税务结算集中在年底的最后一期。

仅在年内部分时间领取待遇的人是否享有补贴？

享有，但按比例计算。在该年度内发放待遇的每一个月，或不少于十五天的不足月部分，参保人均有权领取补贴的十二分之一。因此，在年内才开始领取待遇的人，其第十三个月工资按实际发放的月数计算，而非全额。

As informações deste artigo são de caráter informativo e não substituem consulta jurídica individualizada. Cada caso possui particularidades que exigem análise específica.