2026年疾病津贴（auxílio-doença）：申请条件、缴费等待期与申请方式

本页为葡萄牙语原文的译文，仅供参考，内容涉及巴西法律。如有出入，以葡萄牙语版本为准。 阅读葡萄牙语原文

暂时性丧失劳动能力津贴（auxílio por incapacidade temporária，俗称“疾病津贴”auxílio-doença），为因病无法工作超过15天的人提供收入保障。2026年，领取该津贴需满足12次缴费的等待期、具备被保险人资格，并通过医学鉴定证明病情。

因病或意外事故而不得不停工休养的人，在丧失劳动能力期间，有权领取由INSS (巴西国家社会保障局) 发放的津贴。这项津贴在社保改革（EC 103/2019）后更改了名称，现在的正式名称是“暂时性丧失劳动能力津贴”（auxílio por incapacidade temporária），不过大多数人仍习惯称之为 auxílio-doença。以下内容梳理了2026年的现行申请条件、所需的缴费等待期、津贴金额以及申请途径。

2026年谁有权领取疾病津贴

暂时性丧失劳动能力津贴的权利规定于第8.213/91号法律第59条至第63条。要领取该津贴，被保险人必须同时满足三个条件：因丧失劳动能力而无法从事工作或惯常活动，且连续超过15天；保持被保险人资格；已满足最低缴费等待期。

丧失劳动能力可以由疾病或事故引起，可以是普通原因，也可以与工作有关。对INSS而言，关键不在于诊断本身，而在于当事人是否确实无法履行其职责。同样是腰椎问题，可能让泥瓦工无法工作，却不一定妨碍办公室职员，而医学鉴定评估的正是这种对工作能力的具体影响。

可以申请该津贴的包括强制性被保险人（雇员、临时工、家政工人、个人缴费人和特别被保险人），也包括自愿被保险人，例如不从事有偿工作、自行缴费的人。对于适用CLT (巴西劳动法典) 的雇员，停工的前15天由公司支付，从第16天起由INSS接手。对于其他被保险人，INSS从丧失劳动能力之日起即开始支付。

缴费等待期：需要缴纳多少次费用

缴费等待期（carência）是指申请津贴之前必须已缴纳的最低月缴费次数。就暂时性丧失劳动能力津贴而言，第8.213/91号法律第25条第I项的一般规定为12次月缴费。也就是说，在通常情况下，被保险人至少要缴满一年的费用才有权领取。

不过，也有一些重要的例外情形，可以完全免除等待期。如果丧失劳动能力是由任何性质的事故（包括家庭事故或交通事故）、职业病或工作相关疾病所致，则无论缴费次数多少均可领取津贴，只需具备被保险人资格即可。

对于卫生部与社会保障部联合发布的部门联合规章所列的一组重症，也免除等待期，依据为第8.213/91号法律第151条。该清单包括恶性肿瘤（癌症）、严重心脏病、帕金森病、多发性硬化症、艾滋病和失明等。在这些情况下，即使是刚恢复缴费不久的被保险人，也可以申请该津贴。

任何性质的事故、工作相关疾病以及法律列明的重症，均可免除12次缴费的等待期。

对于已丧失被保险人资格后又重新缴费的人，需要格外留意。重新参保后，必须至少缴纳所需等待期的一半（即6次缴费），才能重新获得依赖等待期的各类津贴的权利，依据为第8.213/91号法律第27-A条。因此，按时缴费可以避免在最需要帮助的时候出现意外。

被保险人资格与宽限期

被保险人资格是指与社会保障体系保持关联的状态。只要本人在缴费，以及停止缴费后的一段时间内，这种资格都会保持，这段时间被称为宽限期（período de graça），规定于第8.213/91号法律第15条。在此期间，被保险人即使不缴费，仍然受到保护。

标准宽限期为最后一次缴费后的12个月。对于已有超过120次缴费且未丧失被保险人资格的人，该期限延长至24个月；对于能够证明已登记失业的劳动者，还可再增加12个月。实际上，在特定情形下，停止缴费的人最长可继续获得36个月的保障。

了解这一机制至关重要，因为丧失劳动能力必须发生在被保险人资格有效期间。如果疾病出现在宽限期内，即使当月没有缴费，也可能获批津贴。对日期有疑问时，查看CNIS（巴西国家社会信息登记系统）的明细，有助于确认社会保障保护到何时仍然有效。

如何通过Meu INSS申请津贴

申请通过线上方式办理，可使用Meu INSS (我的INSS) 应用程序或网站，也可拨打电话135。被保险人选择暂时性丧失劳动能力津贴服务，上传医疗文件并预约评估。2026年，当诊断报告足以证明丧失劳动能力时，部分申请会通过书面材料审查，无需前往INSS办事处。

为提高获批的可能性，建议准备详尽的医疗文件：载明病情描述的诊断报告、检查结果、注明建议停工期限的证明，以及疾病代码（CID）。疾病与无法工作之间的关系越清楚，审查就越有说服力。您不妨了解一下如何不错过期限地申请并维持暂时性丧失劳动能力津贴的具体步骤。

如果INSS要求现场医学鉴定，被保险人应携带所有文件原件，并清楚、具体地说明日常生活中感受到的各种限制。提前整理好材料，可以降低因证据不足而被驳回的风险。若想提前做好准备，可以参阅关于INSS医学鉴定所采用的标准的说明，了解医生通常会评估哪些方面。

金额、期限以及面对“预定结束日”应如何处理

暂时性丧失劳动能力津贴的金额为津贴基数（salário de benefício）的91%，该基数按1994年7月以来全部缴费工资的平均值计算，依据的是EC 103/2019所规定的规则。另有一项重要限制：津贴不得超过最近12个月缴费工资的平均值，这一规则旨在避免出现失衡。最低额为一个最低工资，上限则与INSS的限额一致。

INSS批准津贴时，通常会设定一个终止日期，称为预定出院结束日（alta programada）。如果临近该日期时被保险人仍无法工作，可以在津贴有效期的最后15天内申请延长，无需重新提出申请。延期申请同样通过Meu INSS办理，并在新的评估作出之前继续发放津贴。

如果丧失劳动能力成为永久性的，该津贴可以转为永久性丧失劳动能力退休金。在其他情况下，如果有可能转岗从事其他工作，被保险人可能会被转介至INSS的职业康复项目。对于不当的拒绝以及过早的结束决定，可视情况通过行政途径提出异议，即向Conselho de Recursos da Previdência Social (社会保障申诉委员会) 提出申诉，或向联邦法院提起诉讼。

常见问题

auxílio-doença与暂时性丧失劳动能力津贴是同一回事吗？

是的，二者是同一项津贴。2019年社保改革后，其正式名称改为“暂时性丧失劳动能力津贴”，但“auxílio-doença”这一说法仍被民众广泛使用，甚至出现在一些文件中。权利内容没有变化：为暂时无法工作的被保险人提供收入，在INSS医学鉴定认定的丧失劳动能力期间持续发放。

从未缴过费的人可以领取疾病津贴吗？

不可以。暂时性丧失劳动能力津贴属于社会保险津贴，也就是说取决于缴费。一般规则要求12次月缴费的等待期，但因任何性质的事故、工作相关疾病或法律规定的重症而致残的情形除外，这些情形免除等待期。从未缴过费的人不具备被保险人资格，因此不符合领取该津贴的基本条件。

领取津贴期间我可以被解雇吗？

在INSS批准的停工期间，劳动合同处于中止状态，原则上雇员在此期间不得被解雇。如果津贴源于工伤事故，劳动者在返岗后还享有12个月的稳定期，依据为第8.213/91号法律第118条。违反这一保护的解雇可以提出异议，并可请求复职，或请求获得相当于保障期间的赔偿。

As informações deste artigo são de caráter informativo e não substituem consulta jurídica individualizada. Cada caso possui particularidades que exigem análise específica.