改革后的缴费年限退休金
了解缴费年限退休金在巴西社会保障改革后是否依然存在，以及2026年适用哪些过渡规则。
累进最低年龄：逐年计算
每过一年，按累进年龄过渡规则退休所需的最低年龄就会提高六个月，所要求的缴费期限随之拉长，也推迟了尚未满足第103/2019号宪法修正案各项条件的人获得待遇的时间。
巴西养老金改革的过渡规则：每位参保人适用哪一种
第103/2019号宪法修正案为那些在其生效前已开始缴费的巴西一般社会保障制度（Regime Geral de Previdência Social）参保人设立了一套过渡性规则。适用哪一种规则，取决于个人的缴费记录，并直接影响等待期限以及福利待遇的计算系数。
缴费年限退休金：哪些人仍然享有这项权利
缴费年限退休金（aposentadoria por tempo de contribuição）已被社会保障改革取消，不再作为长期适用的常规规则，但对于在2019年11月13日之前就已向一般社会保障制度缴费的人，仍可通过五种过渡规则申领。
改革后的INSS福利金计算方式：运作原理
2019年巴西社会保障改革之后，INSS (巴西国家社会保障局) 福利金的计算改为纳入自1994年7月起100%的缴费工资，并以平均值的60%作为基础系数，每多缴费一年再增加2%。
如何通过INSS申请退休：分步指南
通过INSS (巴西国家社会保障局) 办理退休，需要选对退休类型、备齐材料，并严格按照行政程序的各个步骤操作。本文带您了解社保改革之后的完整申请流程。
渐进式最低年龄规则：最新对照表、条件与计算方法
渐进式最低年龄规则是养老金改革（第103/2019号宪法修正案）设立的五种过渡规则之一，要求最低年龄逐年递增，并须再加上
比例退休金：如今是否依然存在
比例退休金已在2019年社会保障改革中被取消，但对于在改革前已满足条件的人，这项福利仍然可以发放。我们将分析哪些人仍然享有这项权利、适用哪些过渡规则，以及如何争取到尽可能好的福利待遇。
按年龄的过渡规则:最新对照表
按年龄的过渡规则,是《社保改革》(第103/2019号宪法修正案,EC 103/2019)生效时已临近退休的参保人最常咨询的选项之一。本指南列出了最新对照表,逐年标明所要求的最低年龄,让您清楚知道自己何时可以申请该项待遇。
100%过渡期附加费规则，适合您吗？
100%过渡期附加费（pedágio de 100%）是巴西社保改革中的过渡规则之一，可以让您提前退休，但要求补缴的时间是2019年时距满足条件所差时间的两倍。这一规则是否适合您，取决于年龄、缴费年限以及您期望的退休金数额等因素。
50%过渡期附加缴费：哪些人仍可适用该规则
50%过渡期附加缴费（pedágio de 50%）是巴西社会保障改革过渡规则之一，允许符合条件的参保人在缩短附加缴费期限的情况下退休。该规则惠及2019年11月已临近退休的人群，目前符合特定条件的参保人仍可适用。
退休中的既得权利：您需要了解的要点
退休方面的既得权利，保护的是在2019年社会保障改革之前已满足全部条件的人，确保他们可以随时按照旧规则办理退休。
