Demissão de servidor estável: hipóteses legais e como questionar abusos
A perda do cargo público não é um ato de vontade do administrador, mas o ponto final de um procedimento que precisa respeitar a lei, a ampla defesa e a medida exata entre a falta cometida e a sanção aplicada. Quando algum desses pilares falha, a demissão se torna vulnerável e pode ser desfeita na via administrativa ou judicial.














