Banco de horas e jornada flexível: regras que evitam passivo trabalhista
A compensação de jornada e o banco de horas estão entre os instrumentos mais utilizados pelas empresas para organizar o tempo de trabalho, mas dependem de pactuação formal correta para produzir efeitos. Quando o acordo é frágil ou mal documentado, o empregador fica exposto ao pagamento de horas extras com adicional, multas e passivos trabalhistas…














