Assembleia e Reunião de Sócios: Formalidades Essenciais
Entenda as diferenças entre assembleia e reunião de sócios, os quóruns exigidos e as formalidades para validade das decisões.
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Entenda as diferenças entre assembleia e reunião de sócios, os quóruns exigidos e as formalidades para validade das decisões.

Gestante, acidentado, cipeiro e dirigente sindical têm estabilidade no emprego. Saiba quem não pode ser demitido, por quanto tempo e quais são os direitos.

Dano moral ao consumidor é cabível quando a conduta do fornecedor ultrapassa o mero aborrecimento. Saiba quando cabe e quais são os valores praticados.

Entenda o que é a colaboração premiada, seus requisitos, benefícios e como o acordo é formalizado no processo penal.

Voo cancelado gera direito a assistência, reacomodação, reembolso e indenização por danos. Conheça as regras da ANAC e como fazer valer seus direitos.

A dosimetria da pena é o procedimento em que o juiz calcula, em três fases sucessivas, a pena concreta a ser aplicada ao condenado, considerando circunstâncias objetivas e subjetivas do crime.

O FGTS na demissão sem justa causa garante o saldo mais multa de 40% sobre todos os depósitos. Saiba calcular e como sacar corretamente.

Veja os requisitos para obter livramento condicional, benefício que permite cumprir o restante da pena em liberdade.

A averbação de tempo de contribuição permite reunir períodos em regimes diferentes para a aposentadoria. Entenda o procedimento e a CTC.

Saiba como a Lei 10.028/2000 pune gestores públicos por condutas ligadas à gestão fiscal irresponsável.

Em janeiro de 2025, o Instituto Nacional do Seguro Social aplicou reajuste de 4,77% aos benefícios pagos acima do salário mínimo, índice correspondente ao INPC acumulado em 2024. Com a correção, o teto dos benefícios previdenciários foi reajustado em relação ao patamar do ano anterior, enquanto o piso acompanhou o salário mínimo nacional então vigente,…

A doença ocupacional é aquela causada ou agravada pelas condições do trabalho e gera os mesmos benefícios do acidente de trabalho no INSS, incluindo auxílio-doença acidentário e estabilidade provisória após a alta.

Veja como a Lei 9.605/1998 tipifica crimes ambientais e responsabiliza pessoas físicas e jurídicas.

O trabalhador vítima de acidente de trabalho tem direito a benefícios específicos do INSS, auxílio-doença acidentário, aposentadoria por invalidez acidentária e auxílio-acidente , , além de estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho.

A lesão corporal, tipificada no artigo 129 do Código Penal, é o ato de ofender a integridade corporal ou a saúde de outra pessoa, com penas que variam conforme a gravidade do dano e as circunstâncias do ato.
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