Aviso prévio proporcional como calcular o tempo devido
O aviso prévio é o período de transição entre o anúncio do fim do contrato de trabalho e o desligamento definitivo, e boa parte dos trabalhadores desconhece que ele pode ultrapassar os tradicionais trinta dias. Quanto mais tempo de casa o empregado tiver, mais dias a lei acrescenta ao prazo, e essa diferença influencia diretamente o valor da rescisão e a data em que a carteira é finalmente baixada.














